A importância da assessoria jurídica na gestão de riscos das empresas
A assessoria jurídica desempenha um papel estratégico na prevenção e mitigação de riscos, ajudando as empresas a evitar litígios, a garantir a conformidade legal e a proteger os seus interesses.
No atual ambiente empresarial, caracterizado por mudanças rápidas e desafios constantes, é essencial fazer uma gestão eficaz de riscos para garantir a continuidade e o sucesso das empresas.
A CEG & Associados, está especialmente vocacionada para a assessoria jurídica, proporcionando às empresas um acompanhamento jurídico personalizado, que reduz conflitos e promove decisões seguras e informadas.
O papel da assessoria jurídica na mitigação de riscos empresariais
A assessoria jurídica é essencial para a prevenção e resolução de problemas legais que podem impactar a estabilidade da sua empresa. A seguir, apresentamos alguns dos principais aspetos a considerar na gestão de riscos das empresas:
- 1. Identificação e análise de riscos
O primeiro passo na gestão de riscos é identificar áreas vulneráveis dentro da empresa. Os nossos advogados realizam análises de processos para detetar possíveis riscos legais, desde contratos mal redigidos a incumprimentos regulatórios ou questões laborais.
Deste modo, a empresa pode tomar decisões informadas e reduzir a exposição a litígios e penalizações.
- 2. Contratos bem estruturados e conformidade regulamentar
Um dos principais pilares da assessoria jurídica é a elaboração e revisão de contratos. Estes documentos devem estar claramente definidos, protegendo os interesses da empresa e garantindo o cumprimento da legislação em vigor.
Além disso, a implementação de políticas de conformidade regulamentar assegura que a empresa e os seus colaboradores atuam dentro dos parâmetros legais e éticos, minimizando o risco de sanções e processos judiciais.
- 3. Monitorização contínua e atualização legal
As leis e regulamentos estão em constante mudança, tornando essencial uma atualização contínua. A assessoria jurídica proporciona um acompanhamento regular das alterações legislativas, garantindo que a empresa mantém a sua conformidade legal e evita surpresas desagradáveis.
Adotar uma abordagem proativa permite ajustar estratégias com antecedência, evitando riscos que poderiam comprometer a estabilidade da sua empresa.
- 4. Proteção da propriedade intelectual
A propriedade intelectual é um dos ativos mais valiosos de uma empresa. Registar marcas, patentes e direitos de autor é essencial para evitar cópias e proteger a identidade do seu negócio.
A assessoria jurídica assegura que todos os processos de proteção e defesa da propriedade intelectual são cumpridos corretamente.
- 5. Resolução eficiente de conflitos
Mesmo com medidas preventivas, é impossível eliminar completamente o risco de disputas legais. Nestes casos, a assessoria jurídica oferece um suporte especializado na negociação, mediação e, se necessário, representação em tribunal.
Saiba mais sobre como a assessoria jurídica pode fortalecer a sua empresa aqui.
Investir em assessoria jurídica é investir em experiência, atendimento personalizado, redução de riscos, disponibilidade e respostas rápidas. Os nossos Advogados estarão ao seu lado em todas as decisões importantes do seu negócio.
Entre em contacto connosco e saiba quais são os planos que temos disponíveis.
Pode fazê-lo através do número +351 210 533 779 ou por e-mail para o endereço ceg@cegadvogados.pt.
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Assessoria Jurídica a Empresas: Perceba a Importância
No mundo empresarial atual, em que a complexidade das leis e dos regulamentos é cada vez maior, torna-se essencial para o sucesso e segurança das Empresas recorrerem ao serviço de assessoria jurídica.
A CEG & Associados está especialmente vocacionada para a assessoria jurídica a Empresas e apoio jurídico a Particulares, pleiteando pela aplicação de uma advocacia preventiva e pautando pela resolução dos conflitos.
Neste artigo, exploraremos as vantagens de optar por uma sociedade de advogados para requerer serviços de assessoria jurídica e como a sua Empresa pode beneficiar em diversos aspetos.
Experiência e especialização
Uma das principais vantagens de solicitar os serviços de assessoria jurídica a uma sociedade de advogados é ter acesso a uma equipa de Advogados altamente qualificados e experientes em diversas áreas do Direito, nomeadamente, o Direito do Trabalho e Direito Comercial.
Os nossos Advogados têm conhecimento especializado em questões comerciais, contratuais, societárias, fiscais, trabalhistas e de propriedade intelectual, garantindo que a Empresa recebe uma orientação precisa e eficaz em todas as áreas jurídicas relevantes.
Personalização e foco no cliente
Ao optar por uma sociedade de advogados para assessoria jurídica, a Empresa beneficia de um serviço altamente personalizado e adaptado às necessidades específicas do negócio.
Os nossos Advogados promovem um trabalho em equipa assente num estreita colaboração consigo para entender os objetivos, desafios e preocupações do negócio. Será ainda desenvolvida uma estratégia jurídica individualizada para atender às metas comerciais da Empresa.
Redução de riscos e conformidade legal
Uma sociedade de advogados experiente pode ajudar a Empresa a identificar e mitigar riscos legais antes que estes se tornem problemas mais sérios. Na CEG realizamos um acompanhamento da vida societária geral: contratos, políticas internas, transações comerciais e outras atividades para garantir conformidade com a legislação aplicável, evitando litígios dispendiosos e penalidades regulatórias.
Agilidade e resposta rápida
No ambiente empresarial dinâmico e competitivo atual, a capacidade de uma resposta rápida é crucial. Ter o apoio de uma sociedade de advogados dedicada e disponível para fornecer orientações legais imediatas sempre que surgirem questões ou situações urgentes é indispensável para ajudar a que a Empresa tome decisões informadas.
Acesso a recursos e rede de contactos
Além do conhecimento jurídico, a sociedade de advogados têm acesso a recursos e a uma extensa rede de contactos que podem ser benéficos à Empresa. Isto pode incluir especialistas em diversas áreas específicas do Direito, consultores financeiros, empresas de investigação, entre outras, ampliando ainda mais a gama de serviços e suporte disponíveis.
5 vantagens da Assessoria Jurídica a Empresas
Investir em Assessoria Jurídica com a CEG é investir em experiência, personalização, redução de riscos e disponibilidade. Os nossos Advogados estarão do seu lado em todas as decisões do seu negócio, entre em contacto connosco e saiba quais são os planos que temos disponíveis.
Pode fazê-lo através do número +351 210 533 779 ou por e-mail para o endereço ceg@cegadvogados.pt.
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Admissão de trabalhadores à Segurança Social – Novas regras
De acordo com a Segurança Social, entrou em vigor a 1 de abril de 2022, uma nova versão do serviço “Comunicar vínculo do trabalhador”, que substitui o atual “Admitir trabalhador” – inscrição de trabalhadores na segurança social disponível na Segurança Social Direto (SSD).
Ainda assim, as alterações não ficaram por aqui. O número de campos de preenchimento obrigatório aumentou, conseguindo, deste modo, recolher mais informações sobre o contrato celebrado entre o Trabalhador e a Entidade Empregadora.
Estes são os novos elementos que encontrará no portal da SSD:
- Prestação de trabalho (presencial ou em teletrabalho);
- Profissão;
- Remuneração base e campo de preenchimento opcional relativo às diuturnidades;
- Percentagem de trabalho (obrigatório para contratos de trabalho a tempo parcial);
- Horas de trabalho (horas semanais ou contratos intermitentes (nº de horas anual));
- Dias de trabalho (obrigatório para contratos a tempo parcial (dias mensais) ou nos contratos intermitentes( nº de dias anual));
- Motivo do contrato (identificação obrigatória para contratos de trabalho celebrados a termo, com base nos motivos previstos no Código do Trabalho).
Na Segurança Social Direta, a entidade empregadora também poderá realizar a gestão de contratos ativos, através do novo serviço – consultar trabalhadores – onde pode atualizar a informação do contrato e onde é também possível atualizar a modalidade do contrato de trabalho celebrado.
Se é uma entidade empregadora, tem entre 1 de abril a 31 de dezembro de 2022, para atualizar os dados dos contratos ativos já comunicados à Segurança Social.
Informações de acordo com o portal da Segurança Social.
Pretende saber mais? Fale connosco, a CEG & Associados está especialmente vocacionada para a assessoria jurídica a Empresas.
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